Problemet är ju att många arbetsgivare är ju rädda för å bli anmälda,,
Jo, och det leder till en massa andra bortförklaringar istället för att dom säger "kan du jobba utan att täcka ansiktet så får du jobbet"
Om arbetsgivarna skulle våga säga det rakt ut kanske några skulle kunna tänka sig att jobba utan slöja, dom som inte skulle kunna tänka sig det skulle IAF få veta att dom minsann inte alls är dåliga på något sätt, dom dög ju för tjänsten, det var bara det att på just den tjänsten kunde inte arbetsgivaren och dess kunder tänka sig en person med slöja.
Jag vill gärna se ansiktet på folk jag ska interagera med, speciellt om det dessutom finns en större eller mindre språkbarriär så att det är risk för missuppfattningar, det underlättar.
Många äldre skulle lämmna vagnen med varor om spökplumpens syster satt i kassan på ICA, frågan är om man kan kräva av en ICA handlare att han ska anställa någon som får kunderna att välja konsum istället.
Är man kraftigt tatuerad och/eller piercad i ansiktet kanske man inte heller får jobbet i kassan på ICA...
Jag tycker faktiskt att arbetsgivaren ska ha rätten att välja.