Curlade 80-talister i arbetslivet

[Skrotnisse]

Vilken typ av personer söker jobb på migrationsverket?

 

[SJP]

Vilken typ av personer söker jobb på migrationsverket?

De som torskat på alla andra ställen, självklart.

 

[Ulvhamne]

De som torskat på alla andra ställen, självklart.

Och de som torskar där börjar på arbetsförnedringen.

 

[Bushido]

Kan omöjligt skyllas på deras föräldrars generation, nej då

Huvet på spiken.

En generation kan inte vara nedärvt dålig, den bara blir inte bättre än generationen som uppfostrade den. Tycker man att 80-/90-talister beter sig illa kanske man ska granska föräldragenerationen istället för att försöka få det till någon form av "dagens ungdom"-resonemang...

Finns gott om skötsamma 80- och 90-talister där ute som råkade ha vettiga föräldrar som gav dem en sund uppfostran.

 

[Two stroke man]

Ja, rapporten är ju skriven av någon från generationen som alltid ska skylla på någon annan.

Kanske dags att ta tag i sitt ledarskap istället.

 

[FettSnok]

Ja, rapporten är ju skriven av någon från generationen som alltid ska skylla på någon annan.

Kanske dags att ta tag i sitt ledarskap istället.

Låter som du beskriver en typisk politiker

 

[Harmon Rabb]

Vilken typ av personer söker jobb på migrationsverket?

Under 90-talet i huvudsak jurister. Numera har man breddat urvalet till statsvetare med inriktning på mänskliga rättigheter som huvudinriktning enligt rapporten nedan.

Se sid 24 och framåt:

http://www.migrationsverket.se/down...59155ee/1472223352398/Rapport+asyl+17+aug.pdf

Tog mig tid och skummade igenom hela rapporten som hastigast.

De chefer vi talat med är försiktiga med att ställa grupperna mot varandra. De som ändå sätter ner foten gör det emellertid till juristernas fördel och det är statsvetarnas förväntan på arbetet som ger dem en liten nackdel. Denna skillnad vill de flesta chefer ändå inte dra några större växlar på. Det viktigaste är istället att få bukt med problemen vid de tuffa avvisnings- besluten, de uppges nämligen vara ganska stora. Trots rent ”brutal öppenhet” vid rekryteringen om att handläggarjobbet kommer att innebära att man tvingas avvisa hela familjer under besvärliga förhållanden så finns det handläggare som, den dag situationen uppstår, plötsligt inte längre kan eller vill, empatin går för långt, beslutsångesten blir dem övermäktig. Några få säger sig vägra fatta avvisningsbeslut. Problemen har accentuerats och de kan accentueras ytterligare av att många hittills nästan bara arbetat med positiva beslut.

Rekryteringsprocessen verkar vara till juristers nackdel idag.

En chef uppger dock att HR motsatt sig en specificering av utbildningen i annonsen och att den allmänna formulering som idag används medfört att jurister dragit det kortaste strået.

Under internrevisionens bedömning kunde de inte låta bli passningen till Åsa Romson.

Just asylprövningens myndighets- utövning utmärker sig dessutom inom statsförvaltningen. Den och dess regelverk kan som bekant dominera det politiska arbetet och nyhetsflödet en hel höst, den försatte en minister i gråt och gavs plats i Eurovisions- schlagerfestivalens mellanakt.

 

[xibalba]

Som tidig 80-talist håller jag givetvis inte med.

Men 90-talisterna känner sig kränkta av att någon annan ska berätta vad de ska göra, och följaktligen sjukskriva sig för mobbing/stress.

 

[Bushido]

Som tidig 80-talist håller jag givetvis inte med.

Men 90-talisterna känner sig kränkta av att någon annan ska berätta vad de ska göra, och följaktligen sjukskriva sig för mobbing/stress.

Som 90-talist och specialistofficer tillika pilot i försvarsmakten som aldrig sjukskrivit sig för stress eller mobbning på grund av att någon sagt till mig vad jag ska göra kan jag bara konstatera att du har fel. Jag har inga problem med att lyda order och därmed är ditt påstående ogiltigt

Skämt åsido. Att säga att en viss generation beter sig på ett visst sätt är ungefär lika dumt som att säga att människor av ett visst kön eller en viss hudfärg beter sig på ett visst sätt: Det funkar inte att göra riktigt så grova generaliseringar, det kommer alltid finnas undantag. Samtidigt kan jag tycka att samhället överlag blivit mer och mer lättkränkt på sista tiden. Var och varannan jävel är ju antingen kränrkt och/eller förtryckt över någon random liten skitsak, och det tror jag definitivt har med curlinguppfostran att göra. Men curlinguppfostran är inte överlag den nuvarande generationens fel, det är den föregående som är skyldig till vad det blir av den nuvarande

 

[Two stroke man]

Låter som du beskriver en typisk politiker

Fast i deras fall är det ju dubbelt, dels kommer de flesta politiker från den generationen sen är dom dessutom omoraliska försäljare som inte tänker längre än till nästa val.

Notera att alla försäljare är inte utan moral, de finns ärliga säljare som tänker långsiktigt och vill ha tillbaka sina kunder i framtiden.

Ni vet curlingföräldrarna skällde ju ut läraren när deras lille Kalle kom hem med dåliga betyg. Det är samma generation som nu sitter en bit upp i hirearkierna och klandrar sin personal för saker som har sitt ursprung i egna misstag.

 

[Two stroke man]

Under 90-talet i huvudsak jurister. Numera har man breddat urvalet till statsvetare med inriktning på mänskliga rättigheter som huvudinriktning enligt rapporten nedan.

Se sid 24 och framåt:

http://www.migrationsverket.se/down...59155ee/1472223352398/Rapport+asyl+17+aug.pdf

Tog mig tid och skummade igenom hela rapporten som hastigast.



Rekryteringsprocessen verkar vara till juristers nackdel idag.



Under internrevisionens bedömning kunde de inte låta bli passningen till Åsa Romson.

Ok, problemet är alltså att man placerat socionomer på juristjobb.

 

[Skrotnisse]

Under 90-talet i huvudsak jurister. Numera har man breddat urvalet till statsvetare med inriktning på mänskliga rättigheter som huvudinriktning enligt rapporten nedan.

Visserligen är jurister antingen kriminella som läst juridik på kåken eller personer som är måna om att bete sig så illa som möjligt utan att det är straffbart och statsvetare är folk som ville hänga kvar på univeristetet utan att riskera att få jobb.
Men det var inte utbildningen jag efterfrågade.
Anledningen till att folk söker jobb på en myndighet är att de vill gömma sig i den stora, grå massan och försörjas av skattepengar på livstid utan motprestation.

 

[Harmon Rabb]

Ok, problemet är alltså att man placerat socionomer på juristjobb.

Svaret är lite mer komplext än så.

De flesta menar att jurister är mer inriktade på individuell prövning, på att väga för och emot i det enskilda fallet och på att jämföra konkreta händelseförlopp med abstrakta regelverk. De är mentalt förberedda på att vara rättskipare och på att asyl inte är något som tillkommer alla. Juristerna är intresserade av och duktiga på trovärdighets- och tillförlitlighetsfrågor.

Kan tänka mig att man som jurist enklare kan ta beslut som är tuffa där man om än cyniskt kan hänvisa till ett regelverk. Jag avundas ingen att sitta och ta den här typen av beslut. Någon måste göra det dock - bara det inte är jag. Det är enkelt att sitta och ha synpunkter från sidan om.

Trots rent ”brutal öppenhet” vid rekryteringen om att handläggarjobbet kommer att innebära att man tvingas avvisa hela familjer under besvärliga förhållanden så finns det handläggare som, den dag situationen uppstår, plötsligt inte längre kan eller vill, empatin går för långt, beslutsångesten blir dem övermäktig. Några få säger sig vägra fatta avvisningsbeslut. Problemen har accentuerats och de kan accentueras ytterligare av att många hittills nästan bara arbetat med positiva beslut.

Om man nu i huvudsak nyanställt samhällsvetare är de inte huvudproblemet. Det ligger snarare på annat håll. Läser man rapporten som helhet finns det en del matnyttigt. Det som brister ligger på organisatorisk nivå och de mål man valt att prioritera framför andra. Det går ut över effektiviteten.

Det må ha varit en utmaning att introducera många nyanställda, men den närmast reflexmässiga reaktion som håller de nyanställda ansvariga för resultaten har varit överdriven. Varken de nyanställda i sig, deras andel på enheterna eller den påstått otillräckliga introduktionen är huvudorsaken till det blygsamma resultatet. Det är något annat som brister.

 

[Harmon Rabb]

Anledningen till att folk söker jobb på en myndighet är att de vill gömma sig i den stora, grå massan och försörjas av skattepengar på livstid utan motprestation.

Migrationsverket är nog den sista myndigheten man vill arbeta inom på livstid. Finns nog lämpligare statliga jobb om man vill ha ett liv utan motprestationer som du uttrycker det. Det vore att förringa de arbetsuppgifter som man har som handläggare där man möter folk i desperation. Samma sak kan man säga om folk som arbetar inom socialtjänst där de får se familjer fara illa dagarna i ände. Känner till ett par socionomer som valde att sluta eftersom de inte kunde göra ett fullgott arbete under de premisser som rådde. Att göra så gott man kan men ändå inte räcka till dag ut och dag in. Det tär på vem som helst.

 

[Pelle]

Bara det faktum att HR-avdelningar anser sig ha någon slags kvalifikation att bättre avgöra vad en rekryterande chef behöver än chefen själv borgar ju för failure. Själv bad jag HR låta mig bestämma vad jag behöver istället för att de ska göra det.

 

[Skrotnisse]

Migrationsverket är nog den sista myndigheten man vill arbeta inom på livstid. Finns nog lämpligare statliga jobb om man vill ha ett liv utan motprestationer som du uttrycker det. Det vore att förringa de arbetsuppgifter som man har som handläggare där man möter folk i desperation. Samma sak kan man säga om folk som arbetar inom socialtjänst där de får se familjer fara illa dagarna i ände. Känner till ett par socionomer som valde att sluta eftersom de inte kunde göra ett fullgott arbete under de premisser som rådde. Att göra så gott man kan men ändå inte räcka till dag ut och dag in. Det tär på vem som helst.

Det lär inte "tära" på de aktuella personerna emedan de inte gör sitt jobb.
Att samla information, bedöma trovärdighet och besluta enligt ett färdigt regelverk är inte svårt.

 

[berserken]

Kanske svårt om arbetsbelastningen ökar några 100 procent helt plötsligt

 

[Harmon Rabb]

Det lär inte "tära" på de aktuella personerna emedan de inte gör sitt jobb.
Att samla information, bedöma trovärdighet och besluta enligt ett färdigt regelverk är inte svårt.

Läs rapporten så inser du nog att det inte är svart på vitt. Vore det så enkelt hade inte rapporten beställts.

Det är säkert lätt hänt att man inom Migrationsverket, sociala myndigheter och polis tar med sig intryck hem. Man ser samhällets baksida. Möts av individer i andra ändan som är utsatta. Det är inget jag tror man bara slår ifrån sig. Den som säger något annat lider av empatibrist.

Sedan finns det den andra baksidan med den hotbild som uppstår. Nej, jag avundas verkligen inte de som arbetar inom dessa områden.

 

[RymdBörje]

Det lär inte "tära" på de aktuella personerna emedan de inte gör sitt jobb.
Att samla information, bedöma trovärdighet och besluta enligt ett färdigt regelverk är inte svårt.

En och annan tycker nog att den som kallsinnigt bara följer reglerna inte på det hela taget egentligen är någon trevlig typ.
"Jag följer bara reglerna och gör som jag blir beordrad!" Var någonstan har vi hört något liknande förut?

Fast i princip håller jag med dig...med brasklappen att det nog sannolikt underlättar, att vad gäller empati och sånt vara mindre väl försedd än de flesta.

Fördelen med det iofs är väl en väl utvecklad motståndskraft mot snyfthistorier och vad nu av kreativt historieberättande man som handläggare på migrationsverket kan tänkas blir föremål för?

 

[Skrotnisse]

En och annan tycker nog att den som kallsinnigt bara följer reglerna inte på det hela taget egentligen är någon trevlig typ.
"Jag följer bara reglerna och gör som jag blir beordrad!" Var någonstan har vi hört något liknande förut?

Fast i princip håller jag med dig...med brasklappen att det nog sannolikt underlättar, att vad gäller empati och sånt vara mindre väl försedd än de flesta.

Fördelen med det iofs är väl en väl utvecklad motståndskraft mot snyfthistorier och vad nu av kreativt historieberättande man som handläggare på migrationsverket kan tänkas blir föremål för?

Eller så kan de anställda informeras om att deras jobb är att följa regelverket.
Svårare är det inte.
Börjar man tänja på reglerna så är man illa ute.

Men de som vill att personalen skall vara gulligullande känslopajasar kan ju ansöka om att få betala extra skatt till ickefungerande verksamhet.