Vad varje svensk måste veta inför EU-valet
Inte undra på att giriga och samvetslösa politiker är så pigga på att skänka bort Sveriges suveränitet och demokrati till EU. Belöningen kan göra dem alla till miljonärer!För den som ännu inte fått upp ögonen för vilket otroligt pengaslukande monster EU verkligen är, har*Daily Mail*idag, lagom till EU-valet nästa vecka, publicerat en översikt över hur våra skattepengar försvinner ner i privata fickor, eller slösas bort på totala onödigheter.Efter den längsta lågkonjukturen i modern europeisk historia, där både stater och privatpersoner tvingats till ingripande åtstramningar, vill Bryssel bara ha mer och mer.I våras avslöjades ett underskott på £20 miljarder (220 miljarder kr), ett resultat av dålig budgetkontroll och finansiell inkompetens. Detta efter att ett tidigare slukhål på £10 miljarder (110 miljarder kr) plötsligt uppdagats. Samtliga svarta hål måste förstås fyllas med våra skattepengar.Hela EU:s budget för 2013 uppgick till £213 miljarder (2351 miljarder kr), så det är inga små hål som upptäckts. Föga förvånande har EU inte fått sina räkenskaper godkända av revisorerna på 19 år.Som politiker har t.ex. EU-kommissionären baronessan Ashdown en lön på*£250,000 (2.760.000 kr). Trots att hon är politiker har inga väljare någonsin kunna rösta på henne.Inom eurokratin finns en löneskala med 16 steg. På den högsta nivån kan en anställd med sex års erfarenhet få*£185.170 (2 miljoner kr)*i lön. De allra flesta anställda ligger också på de högre nivåerna.Organisationen hade i februari i år*46.625*anställda, varav*24.901*hos kommissionen i Bryssel, och*6.773 i de europeiska parlamenten i Bryssel och Strasbourg. 655 personer jobbar på EU:s eget propagandaministerium, medan endast 310 arbetar på bedrägeribekämpningsministeriet.Av de anställda i EU-maskineriet har 3325 personer en högre lön än Storbritanniens premiärminister (£142.000). Den genomsnittliga skattesatsen på inkomst är bara 11%.Inom baronessan Ashdowns departement finns 1660 anställda. 538 av dessa finns på den lägsta nivån, med £104.000 (1.148.000 kr) i årslön. Det är precis fyra gånger så mycket som en genomsnittlig brittisk årslön på £26.000.Utöver lönen tillkommer ett antal generösa tillägg och ersättningar. Samtliga anställda som arbetar utanför sitt eget hemland har rätt till utlandsersättning på 16% av grundlönen. Dessutom kan anställda med familj få ytterligare £143 (1578 kr) i månaden plus 2% av grundlönen för att försörja dessa.Anställda med barn får utöver detta ekonomiskt stöd för barnens utbildning, antingen ett bidrag på £212 (2340 kr) i månaden, eller gratis skolgång på en EU-finansierad privatskola.Ersättning utgår också för hemresor, med ett schablonbidrag för den anställde och dennes familj. Om man hittar billiga biljetter kan man behålla mellanskillnaden, eftersom underlag aldrig begärs in.En EU-anställd har uttryckt: ”Det här är det enda jobb jag haft där min nettolön överstiger min bruttolön.”Den som arbetat för EU i minst 10 år och går i pension vid 63 års ålder, kan se fram emot en pension på 70% av den senaste lönen.Trots alla dessa generösa förmåner är frånvaron hög, eftersom kontrollen är i stort sett obefintlig. Ett förslag att låta personalen stämpla in och ut bemöttes med ett mindre uppror. Med 24 dagars betald semester plus offentliga helgdagar, lyckas en del med att vara borta från jobbet en fjärdedel av året.Ett krav på att höja 37,5-timmarsveckan till 40 timmar och pensionsåldern till 66 för nyanställda, mottogs med ett ramaskri från eurokraterna. Ett fackförbund kallade det ”den värsta attack vi någonsin sett.”En gång i månaden flyttas hela Bryssel till Strasbourg för fyra dagar. Frankrike ska ha insisterat på detta arrangemang för att gå med i EU. Trots att det tandlösa EU-parlamentet röstat för att avskaffa parlamentet i Strasbourg, som står tomt 300 dagar om året, har inget hänt. Kostnaden för flyttcirkusen uppgår till £163 miljarder om året.