Stödj sjuksköterskornas kamp för högre lön!

jag trodde läkarna gav en ordination som sedan syrran ska följa? Nån kanske kan upplysa mig vart syrrorna får detta extra ansvar?

.[/I]


Så här skriver en sjuksyster i dagens lokaltidning.


Tiden då sjuksköterskorna räckte instrument till läkaren och enbart plåstrade
om är för länge sedan förbi. Vi har ett självständigt yrke med en egen legitimation.
Vi har ansvar för liv och död. Detta ansvar värderas av landstinget till en månadslön om 20 000 kronor efter 7 år på samma avdelning Om de ansvariga öppnade ögonen och såg det arbete de verkligen utför
skulle den siffran ligga betydligt högre. Det är dax att ändra på det nu, innan
det är för sent!
 
Så här skriver en sjuksyster i dagens lokaltidning.


Tiden då sjuksköterskorna räckte instrument till läkaren och enbart plåstrade
om är för länge sedan förbi. Vi har ett självständigt yrke med en egen legitimation.
Vi har ansvar för liv och död. Detta ansvar värderas av landstinget till en månadslön om 20 000 kronor efter 7 år på samma avdelning Om de ansvariga öppnade ögonen och såg det arbete de verkligen utför
skulle den siffran ligga betydligt högre. Det är dax att ändra på det nu, innan
det är för sent!

Syrrorna har mer ansvar, bla att kunna utvärdera vem behöver hjälp snabbast tex. Men ett ansvar för liv och död? Indirekt... ja.
 
Att du Eskilsson säger att du dessutom arbetat med det gör att jag skäms å dina vägnar.

Är det så att fröken sjuksköterska verkligen har järnkoll på Sjukvårdens ekonomi? Det var värst. Är hon utbildad civilekonom också? Kan det kanske vara så att Eskilsson har mer insikt än du tror?

Jag vet i alla fall att dina inlägg i den här tråden gör att min "sympati" för usk och ssk sjunker mer och mer. Och du verkar verkligen brinna för ditt jobb.

Som undersköterska med gymnasial utbildning, har man alltså 18 000 kr i ingångslön? Det har jag aldrig haft, trots att jag har en specialicerad gymnasieinriktning. Nu, efter sex år har jag 18 000 kr. Fan att man inte gick omvårdnad, då hade man vart välbetald i flera år!

Kul att höra att folk gnäller på samma lön som jag har - tycker man det är för lite lever man på för mycket. Sjuksköterskor, nåt för lyxfällan?

Och kom inte och säg att ni inte visste om löneläget innan ni började utbildningen.
 
Det är i all högsta grad relevant.. Ska vi värdera lärare utefter att de skapar framtida barnmorskor som i tur tryggar vår ras fortlevnad så kanske de ska tjäna 250 000 / mån, de om några måste väl vara viktiga?


Lön sätts som alla andra priser enl. tillgång - efterfrågan. Vårdlönerna må enligt de i branschen vara låga, men det finns ändå massa arbetskraft, och många söker varje år utbildningarna.. Så än krävs inga lönelyft för den saken!

Det finns inte alls "ändå massa arbetskraft".

Undersköterskor finns det gott om, inte sjuksköterskor. Geriatriken på KS Huddinge behöver 24 sjuksköterskor för semestervikariat. Hittils har det gått att anställa fyra. Avdelningen jag jobbar på i två veckor till har inte anställt en enda sjuksköterska för semestervikariat.
 
Läkare ssk och usk är alla olika yrkeskategorier och alla behövs för att skiten ska funka. (Även vaktmästare, sekreterare, växeltelefonister etc är oumbärliga) Dock har sjukhusen insett på senare tid att ssk kan lika gärna göra usk-arbete eftersom det är smidigare att ha endast en personalkompetens där alla kan fylla ut luckor åt alla... De kostar ju lika mycket att anställa!

Alltså springer man omkring med matbrickor, tar blodsocker, bäddar, rycker i stödstrumpor, kopplar in patienttelefoner etc som ssk, utöver de "vanliga" ssk-sysslorna. (Nej, jag är inte för fin för dessa uppgifter och gör de gärna ibland, men det var inte det jag läste tre år för)

Det är irriterande, inte minst för uskorna (som inte är ssk-wannabes) som gillar sitt jobb som just usk, som nu blir bortrationaliserade.

Även kompetensen blir lidande eftersom man måste kunna två olika yrkesområden som ssk och inte kan koncentrera sig att utveckla sitt eget.

Detta är också en produkt av de låga lönerna, som på kort sikt sparar några extra slantar till avd vid ex en sjuklucka, men som på lång sikt begränsar kompetensutvecklingen och leder till fler felbehandlinar och ökade vårdskador.
 
Och kom inte och säg att ni inte visste om löneläget innan ni började utbildningen.


Jag var väl medveten om löneläget innan studierna. Däremot finns det väl inget som hindrar mig att försöka få upp lönen så att den börjar likna andra yrkeskategoriers med samma utbildningsgrad? Måste man per automatik tjäna dåligt om man gillar sitt jobb?

Jag vill inte ha någon empati eller dyl, inte heller någon medalj för att jag jobbar med det jag gör, men det skulle inte skada med en lön som är högre än de som jobbar på mcdonalds. De har tydligen 17k i ingångslön och inga lån.

Jag tror däremot att ett "uppror" förändrar ett skit (varför jag heller ej skrivit på det) utan jag tror på samma sätt som i andra branscher. Konkurrens.

Fler privata aktörer på marknaden skulle slåss om de som är duktiga och ge lön därefter. (Nej, "privata aktörer" betyder inte bort med fri sjukvård, egna sjukförsäkringar etc, utan privata sjhs som staten tjöper tjänsterna av)
 
Jag var väl medveten om löneläget innan studierna. Däremot finns det väl inget som hindrar mig att försöka få upp lönen så att den börjar likna andra yrkeskategoriers med samma utbildningsgrad? Måste man per automatik tjäna dåligt om man gillar sitt jobb?

Nu vill jag varken påstå att ni tjänar bra eller att jag har någon exceptionell koll på det generella löneläget, men ni är väl knappast de enda akademikerna med tre års högskoleutbildning som har ingångslöner kring eller strax under 20 000 i månaden?

Sen är kanske löneutvecklingen sämre hos er än många andra ytkeskategorier, ingen aning. Ingångslönen är ju ganska ointressant egentligen.
 
Det finns inte alls "ändå massa arbetskraft".

Undersköterskor finns det gott om, inte sjuksköterskor. Geriatriken på KS Huddinge behöver 24 sjuksköterskor för semestervikariat. Hittils har det gått att anställa fyra. Avdelningen jag jobbar på i två veckor till har inte anställt en enda sjuksköterska för semestervikariat.

Oj, förmodligen tråden första sakliga inlägg för höjda löner :tummenupp !


Visst, är arbetskraften svårtillgänglig får man höja lönerna för att "lösa problemet".
 
Nu vill jag varken påstå att ni tjänar bra eller att jag har någon exceptionell koll på det generella löneläget, men ni är väl knappast de enda akademikerna med tre års högskoleutbildning som har ingångslöner kring eller strax under 20 000 i månaden?

Sen är kanske löneutvecklingen sämre hos er än många andra ytkeskategorier, ingen aning. Ingångslönen är ju ganska ointressant egentligen.

Ingångslönen 2007 var 18000 på Sahlgrenska. Statistik över medellön är lätt missvisande (ca 24000) eftersom där ingår den skara människor som kunde förhandla upp lönerna sjukt bra i början på nittiotalet pga extrem brist på ssk.

De som jag känner och har knegat i fem-sju år ligger mellan 19000-20500:-.

Det finns säkert grupper som tjänar lika illa, men jag tvivlar på om det finns någon grupp som är så stor? Förmodligen är det ett kvinnodominerat yrke också...

Oj, förmodligen tråden första sakliga inlägg för höjda löner :tummenupp !


Visst, är arbetskraften svårtillgänglig får man höja lönerna för att "lösa problemet".

Eller så anställer man nyutexade eller folk som ingen vill ha (för at de är kassa?). Vem förlorar på det? Inte avdelningen i alla fall!!

Produkten försämras garanterat, men vad gör det?
 
Last edited:
Jag tror däremot att ett "uppror" förändrar ett skit (varför jag heller ej skrivit på det) utan jag tror på samma sätt som i andra branscher. Konkurrens.

Fler privata aktörer på marknaden skulle slåss om de som är duktiga och ge lön därefter. (Nej, "privata aktörer" betyder inte bort med fri sjukvård, egna sjukförsäkringar etc, utan privata sjhs som staten tjöper tjänsterna av)

Lite imponerad blir jag här.. Juha01 for president!

En "marknad" öht i den braschen skulle få fler effekter än en konkurrensutsatt arbetsgivare. Man skulle likväl få en konkurrensutsatt arbetstagare, något som de flesta statsanställda inte alls gillar tanken på.

De (få) som faktiskt ÄR förjäkla bra, kämpar, sliter och har energi och mitivation att göra det alltid, förtjänar betydligt mer betalt än alla trötta usk som lufsar runt och klagar. Men det går inte att höja en grupps lön generellt utan att effekten blir att sökanden går från att bestå av folk som brinner, till folk som ser enkla pengar i en förhållandevis enkel utbildning.

En friare marknad skulle ge bättre och mer motiverad personal, som fick högre lön med gladare patienter.
 
Lite imponerad blir jag här.. Juha01 for president!

En "marknad" öht i den braschen skulle få fler effekter än en konkurrensutsatt arbetsgivare. Man skulle likväl få en konkurrensutsatt arbetstagare, något som de flesta statsanställda inte alls gillar tanken på.

De (få) som faktiskt ÄR förjäkla bra, kämpar, sliter och har energi och mitivation att göra det alltid, förtjänar betydligt mer betalt än alla trötta usk som lufsar runt och klagar. Men det går inte att höja en grupps lön generellt utan att effekten blir att sökanden går från att bestå av folk som brinner, till folk som ser enkla pengar i en förhållandevis enkel utbildning.

En friare marknad skulle ge bättre och mer motiverad personal, som fick högre lön med gladare patienter.


Dra för helvete inte in oss i det hela :mad: Med hjälp av vårt fackförbund har vi äntligen fått en lön som man kan vara nöjd med, visst alla vill ha mer men jag tycker att det är sjukt att det bara skiljer 1000:- mellan en usk och en ssk . MEN det betyder inte att jag tycker att vi har för hög lön utan att de har för låg lön.
 
1. Jag var väl medveten om löneläget innan studierna. Däremot finns det väl inget som hindrar mig att försöka få upp lönen så att den börjar likna andra yrkeskategoriers med samma utbildningsgrad?

2. Måste man per automatik tjäna dåligt om man gillar sitt jobb?

1. Visst är det så.. Men det går inte att gnälla på gruppen som helhet (nu vet jag mkt väl att du inte tillhör de som gör det, för tydlighetens skull).

Flera av de jag pratat med som jobbar inom vården vittnar om att en stor del av personalstaben är lata gnälltjärringar som anser sig förtjäna 28 000 / mån för att gnälla så fort ett larm går, dricka kaffe, äta ubllar och detta på en 75% tjänst.

Jag har varit i nära kontakt med ett mindre antal specialistavdelning de senaste åren. De flesta där har varit oerhört bra att ha att göra med. Både i ett professionellt och ett socialt / etiskt perspektiv. I de fallen skulle jag nog säga att en ssk lätt förtjänar uppemot 25´- 28´. De är dock en minoritet som jag sett det..

När jag berättat om dessa har mina bekanta som jobbar inom vården reagerat förvånat och menat att det är jätteovanligt, och att de också skulle vilja jobba på en sån avdelning.. Vad jag aldrig sagt då, är att de avdelningarna ser ut så för att alla som jobar där ÄR bra.. Det blir aldrig så att nån måste dra ett tyngre lass för att 3 andra lökar osv..

2. Ja.. Jag älskar mitt jobb, men tjänar enligt branschstandard åt helvete för dåligt.. Å andra sidan är jag ganska ny på ftg och har en resa att göra nu.

Dra för helvete inte in oss i det hela :mad: Med hjälp av vårt fackförbund har vi äntligen fått en lön som man kan vara nöjd med, visst alla vill ha mer men jag tycker att det är sjukt att det bara skiljer 1000:- mellan en usk och en ssk . MEN det betyder inte att jag tycker att vi har för hög lön utan att de har för låg lön.

Men det var ett jävla gnäll!

Så länge du vill ha en lönesättning som ska förhandlas av facket, så lär du ju leva med att tjäna som en sämre 7/11-kassörska. Om vi ponerar att du är galet bra på det du gör, och anser att du förtjänar betydligt högre lön. Tycker du på fullt allvar att din lata kollega som är förvirrad, lat och otrevlig ska tjäna lika mkt?

Tycker du att ni ska ha samma lön, så får du ta smällen. Anser du dig mer värd så får du börja lobbya för en fri lönesättning istället så att du kan förhandla upp din lön.

Du har gjort ett ställningstagande där du fick välja om du ville göra karriär, eller ägna dig och välgörenhet. Du valde välgörenhet, släng inte det i ansiktet på resten av sverige nu.


Kan du, med handen på hjärtat, på fullt allvar mena att den stora majoriteten av dina kollegor (i landet alltså, inte bara på din kanske exemplariska avdelning) är hårt arbetande, brinnande individer med eget ansvar och föredömligt beteende?

Så länge det finns en stor grupp som egentligen inte förtjänar ett jobb öht, så kommer ni som är bra att få ta smällen.. Och det är något ni väljer själva, år på år på år!
 
Last edited:
Lite imponerad blir jag här.. Juha01 for president!

En "marknad" öht i den braschen skulle få fler effekter än en konkurrensutsatt arbetsgivare. Man skulle likväl få en konkurrensutsatt arbetstagare, något som de flesta statsanställda inte alls gillar tanken på.

Vad menar du med att statsanställda inte gillar konkurrens? Menar du de som inte sköter sitt jobb som därmed skulle sorteras ut eftersom ingen vill ha de? Då håller jag med!

Jag har ALDRIG varit med om en mer resursslösande organisation än vgregion. Konkurrens skulle leda till förbättring för såväl patienter, arbetstagare (de som vill jobba), skattebetalare etc.

Ang usk. De usk som gillar sitt jobb för just vad det är och är drivna, är helt outstanding på en avdelning, oavsett utbildningsgrad. De ska ha minst et de tjänar idag. De kassa ska ha hälften, då kommer de att byta jobb till något de trivs med och därmed har vi åter höjt kvaliten på vården!

Tack för ordförandetiteln förresten!
 
Men det var ett jävla gnäll!

Så länge du vill ha en lönesättning som ska förhandlas av facket, så lär du ju leva med att tjäna som en sämre 7/11-kassörska. Om vi ponerar att du är galet bra på det du gör, och anser att du förtjänar betydligt högre lön. Tycker du på fullt allvar att din lata kollega som är förvirrad, lat och otrevlig ska tjäna lika mkt?

Tycker du att ni ska ha samma lön, så får du ta smällen. Anser du dig mer värd så får du börja lobbya för en fri lönesättning istället så att du kan förhandla upp din lön.

Du har gjort ett ställningstagande där du fick välja om du ville göra karriär, eller ägna dig och välgörenhet. Du valde välgörenhet, släng inte det i ansiktet på resten av sverige nu.


Kan du, med handen på hjärtat, på fullt allvar mena att den stora majoriteten av dina kollegor (i landet alltså, inte bara på din kanske exemplariska avdelning) är hårt arbetande, brinnande individer med eget ansvar och föredömligt beteende?

Så länge det finns en stor grupp som egentligen inte förtjänar ett jobb öht, så kommer ni som är bra att få ta smällen.. Och det är något ni väljer själva, år på år på år!


Jag gnäller inte, jag blir förbannad om man börjar dra in uskorna när det gäller vilken lön som ssk ska ha.

Och jag jobbar INTE på en avdelning utan i hemtjänsten/hemsjukvården och visst finns det lata jävlar men oxå en massa som brinner för sina vårdtagare, kanske av den enkla anledningen att man tar hand om samma personer i flera år. Vi har facket som förhandlar åt oss när det gäller minimilöner och sen är det upp till en själv att bevisa att man är värd mer än det upp till en viss gräns.
Jag skulle behöva gå ner i lön om jag skulle söka en tjänst inne på UMAS och det vill jag inte. Våra ssk har bättre lön än de inne på UMAS och det är inte så konstigt, de ha ett större ansvar än de som kan rusa iväg efter läkaren när det händer något.

MEN jag reagerar på att ssk löner är så låga, skulle vara mer än 1000:- skillnad mellan en usk och en ssk.
 
Oj, förmodligen tråden första sakliga inlägg för höjda löner :tummenupp !

Visst, är arbetskraften svårtillgänglig får man höja lönerna för att "lösa problemet".

Ta reda på fakta:fakta , så hade den här tråden blivit betydligt kortare:tummenupp
T ex,
- varför svenska sjuksköterskor väljer att jobba i andra länder
- Varför sjuksköterskor inte väljer specialistutbildning
- Varför sjuksköterskor väljer att börja helt andra karriärer
- Varför har kvinnodominerade yrken extremt låg löneutveckling
- Vad monopol betyder
- Vad är det socialstyrelsen övervakar (lagar o förordningar som rör yrket)
- Hur situationen ser ut idag på tillgång till kvalificerade sjuksköterskor
- Hur situationen kommer att se ut inom snar framtid inom sjukvården för rekrytering.
- Vilka bekymmer/svårigheter kommer det att ge framtida patienter och patientsäkerhet.

Och då, efter du har hämtat in lite info. Svara gärna då VEM/VAD som har skapat den situationen vi har idag
 
Ta reda på fakta:fakta , så hade den här tråden blivit betydligt kortare:tummenupp

Och då, efter du har hämtat in lite info. Svara gärna då VEM/VAD som har skapat den situationen vi har idag

Sossarna har skapat sistuationen, vilket parti får flest röster från landstingsanställda?

Jag hävdar inte att att en usk eller ssk inte KAN förtjäna mer lön än de får. Men som grupp räknat ställer jag inte upp på ytterligare generella höjningar. Lönen idag baseras på vad de BORDE utföra och prestera, inte vad de de facto producerar.

Så länge landstingsanställda fortsätter förlita sig på fackets patetiska försök till förhandlingar, och tror att opinion är det bästa för den individuella lönesättningen så är det bara att gilla läget!
 
Men allvarligt talat.. Med den lönestrategin; hur mkt ska då en statschef tjäna? Eller en jurist, eller en taxichauför???

Även om det inte var mitt case, så har bolaget jag jobbar för byggt upp, och driftar nu hela journalhanteringen för sthlm läns landsting mellan de olika sjkhusen (som för sakens skull alla sitter i olika system för att göra det lite spännande). Skulle detta krascha (något som IT-system då och då gör om de inte är extremt stabila) skulle detta innebära helt galna risker för patienterna då sköterskor / läkare inte kommit åt journalerna.

Konsulterna som byggt detta, och säljaren som drivit projektet.. Vad ska de tjäna?? Hur många liv ansvarar de för?

En rimlig lön med ditt resonemang borde ligga runt 120 000 / mån givet deras etiska ansvar, utbildning och arbetsinsats.

Hmm.. Kanske inte låter så dumt iaf :va !

Men vafan nu är du väl ändå ute och snurrar. För att en säljare driver in ett projekt som hanterar journalerna i en databas så ska han tjäna mer än dubbelt så mkt som läkarna som räddar liven. Har du glömt att världen snurrade på ganska bra redan innan allt var datoriserat. Att journalhanteringen faktisk fungerade redan då. Det är inte ert datasystem som räddar liv utan de som jobbar närmast patienterna.
 
Nyheter
Nya Indian Pursuit Elite

Screenshot Indian Motorc...

Icons of British Originality

Åtta team från åtta länder ...

BMW presenterar R 12 G/S

BMW Motorrad har presentera...

Europeisk kampanj för säkrare motorcykelkörning

Den europeiska branschorgan...

BMW R 12 G/S

BMW Motorrad har presentera...

Sveriges vägar i allt bättre skick

Foto: Liza Simonsson Utv...

H-D Euro Festival i Port Grimaud 8-11 maj

Nu börjar det närma sig för...

Norrtälje Custom Bike Show

Förra året firade Twin Club...

Harley-Davidson Euro Festival närmar sig 

8–11 maj smäller det – tiot...

Sveriges vägar blir bättre

Foto: Samuel Unéus Utvec...

Back
Top