SJP
Lattepappa
- Gick med
- 15 Apr 2007
- Hoj
- Tusenkubikade Falken & Vansinnesgrön plastmisil (i bitar)
Lika lön för lika jobb inom samma företag med samma utbildning, ålder, år inom företaget och så vidare ska vara en självklarhet.
Först och främst, jag håller absolut med om att kön inte skall ha någonting med lönesättning att göra.
Däremot vill jag absolut inte se någon kvotering och/eller tvång till tabellöner som baserar lön på tjänst & titel.
Individuell lön måste få finnas.
Lönen bör baseras på utfört arbete och _kompetens_.
Att likställa utbildning, ålder & år inom företaget med kompetens är vansinnigt, lika så är det inte verklighetsenligt att tro att alla med samma titel på samma arbetsplats utför samma arbete, och då behöver de inte heller vara värda samma lön.
Å andra sidan känner inte jag en enda kvinna som har så låg lön som jag har, de flesta ligger _minst_ en 25-30% över, därför att jag visligen är värdelös.