Om möten är en del av arbetsuppgiften, då ska möten också kunna läggas när som helst under arbetstiden.
Flex är en förmån man får utnyttja om möjlighet finns.
Att folk tror att det är en rättighet att varje helg "flexa ut" tidigt på fredagarna är en feluppfattning.
Lägg ett obligatoriskt möte varje fredageftermiddag istället, så får dom som behöver ansöka om ledigt för att åka bort över helgen.
Jag har haft arbeten där man har kunnat flexa, det är alltid samma människor som ska flexa ut just fredagar.
Om då någon personal måste vara kvar hela arbetsdagen för att hålla företaget öppet någorlunda, då blir även det samma personer som gör det varje helg.
Flextid har man för att man ibland ska kunna frångå sin normala arbetstid, för att tex göra bort ärenden på butiker som man inte hinner besöka på sin fritid, då kan man ju flexa lika många tisdagar som fredagar (för dom där butikerna man måste besöka har ju samma tider alla dagar), fast så ser inte statistiken ut.
Jag jobbade med en person som (på grund av dåliga bussförbindelser) alltid flexade in sent och stannade kvar en stund, utom på fredagar, då funkade det att ta den buss som var alldelens för tidig alla andra dagar, och gå hem tidigt. Guess what, dom som inte flexade mån-tors utan jobbade ordinarie tider ville också flexa fredagar