Olika premier beroende på kön kan förbjudas.

[korvgubbe]

Men ni tycker ju om oss ändå..!

Vi älskar er... Det är så lätt för er att göra oss nöjda:
- kom till oss i soffan nakna...
.. och ta med öl!

Så är vi nöjda !

 

[Silwer]

Jag tror nog att ni blir lika nöjda även om vi ger fan i att ta med ölen...

 

[Liwa1]

Det ska vara jämställdhet!!!
Klart tjejerna ska betala lika mycket som killarna.
Ska dom ha lika mycket i lön?

Lika jobb = lika lön
Lika hoj = lika premie

Varför ska det inte va så???

Varför då inte lika i pension också??????
Varför pratas det om att erbjuda mer i pappapeng för att få pappor att vara hemma????

Själv har jag aldrig haft en tjejförsäkring och har det inte nu heller på hojen. Tog en annan som är billigare än tjejförsäkringen och som ändå är helförsäkring och helår på min R1a

 

[Syss]

Varför då inte lika i pension också??????
Varför pratas det om att erbjuda mer i pappapeng för att få pappor att vara hemma????

Själv har jag aldrig haft en tjejförsäkring och har det inte nu heller på hojen. Tog en annan som är billigare än tjejförsäkringen och som ändå är helförsäkring och helår på min R1a

Precis, ska det va så ska det va.
Lika pension, lika föräldraledighet, lika lön, lika premier, lika avgifter... På allt. Även hos frisören, naturligtvis. Varför ta betalt för hur långt hår kunden har, till exempel? Hur mycket hårfärg som går åt?

Ska det vara lika premie för lika hoj, så ska ju inte heller åldern spela någon roll! Eller skadefria år! Eller hur länge man har haft körkortet... Eller hur många ägare det har varit på hojen, om den är privatimporterad, osv, osv. Eller något annat som försäkringsbolagen klassar efter idag.
Alltså, vi (någon) får helt enkelt göra om hela försäkringssystemet.

 

[yiu-han]

Varför pratas det om att erbjuda mer i pappapeng för att få pappor att vara hemma????

Det är ju ett misslyckat försök att lösa konsekvenserna av ett problem istället för att lösa problemet. Papporna tar ut mindre ledighet eftersom dom oftast har bättre betalt.

Men nu var ju det här en fråga om man ska sätta olika priser och dyl beroende på kön. Och jag tycker att det i grund och botten ska vara lika för båda könen.

 

[Miss_Orchidee]

vafan, skulle ni killar ha problem med att vi tjejer betalar mindre i försäkring då eller? trodde ni tyckte d va ballt me tjejer på hoj, så spela roll. Dessutom så spelar d la ingen större roll, i så fall e d ju orättvist att ha glidare för dom e oxå billigare......*suck*

 

[Adrian_J]

Det där med lägre lön för kvinnor börjar bli tjatigt... Har man samma utbildning, befattning, arbetstid osv. på samma företag ska lönen vara lika.

Men oftast jämförs helt olika yrkesgrupper, "kvinnliga" yrken som tex vårdbiträde med "manliga" tex byggnadsarbetare. Naturligtvis måste byggarbetaren tjäna betydligt mer då arbetsmiljön är 1000-faldigt sämre, det är ännu tyngre, krävs utbilning osv osv. Vill kvinnor tjäna mer, bort från det Kommunala verksamhetsområdet...
Jag jobbar som Ställverksmontör, där finns nog inga kvinnor inom hela Sverige är jag ganska övertygad om, troligen bara en handfull i världen... väldigt bra betalt, men då ingår nattjobb 1-2 gånger i veckan, mycket övertid, jour, väldigt oregelbundna arbetstider, utomhusjobb, jobb i diverse tunnlar/grottor, oftat dålig arbetsmiljö, högspänningsarbeten osv osv. När man nämner detta är det helt plötsligt inte intressant att tjäna pengar, då är ett dagisjobb bättre. Så får man dock aldrig upp sin lön... kvinnor är mer än välkomma till tex bygg &, kraft & energibranschen, väldigt bra betalt är det om man bara har viljan.

 

[Lotta]

... kvinnor är mer än välkomma till tex bygg &, kraft & energibranschen, väldigt bra betalt är det

Kan jag börja imorgon!!!

 

[HanneZ]

Ett företag behöver inte ha "tjejförsäkring" för att det ska va billigare att försäkra för tjejer, har hört det flera gånger på forumet nu och det är fel. Jag har själv prövat att ringa o kolla försäkring tillsammans med en tjej som gick på min trafikskola. Alla andra variabler va desamma för oss båda ändå fick hon betydligt billigare försäkring i samtliga fall!

 

[Adrian_J]

Kan jag börja imorgon!!!

Kanske inte på en fredag, men nästa vecka om du har tur och rätt utbildning?

Skicka papper och referenser till företagen nedanför, beroende på vad du vill/kan jobba med:

Elkraft/högspänning/linjemontage/ställverksmontage: Fortum, Vattenfall, Elektrosandberg, EKAB, Linjemontage, Abeka, Ställab, Banverket Produktion...mfl...

Rörsvetsning/fjärrvärme: Fortum, Sydkraft, Birka Rör, YIT, Vattenfall mfl...

Anläggning: Frijo, Vägverket, Skanska mfl...

Byggnads: Skanska, PEAB, JM, Bravida, NCC mfl...

Som sagt, har du rätt utbildning och skickar till ett företag som söker folk kommer du garanterat bli väl bemöt då personalen ute i produktion består till 99.99999% av män. Lön på +26.000 i månaden är mer vanligt än ovanligt inom tex byggbranschen. Rätt lön för rätt jobb

 

[toxic]

Hah, inte kommer Schyman att säga något om taxiavgifterna inte. Men när det är orättvist för kvinnorna, ja då jävlar. :kocko

 

[Loader]

...lika avgifter... På allt. Även hos frisören, naturligtvis. Varför ta betalt för hur långt hår kunden har, till exempel? Hur mycket hårfärg som går åt?

Hörde nåt snack om det där på radion igår...
Vore inte det bästa om folk fick kvittera ut "frisyrkuponger" på kommunhuset. Frisörerna ska vara godkända av staten och bara klippa en typ av frisyr så att folk slipper välja, det blir ju mest rättvist. Eller? Jag kan sträcka mig till en manlig och en kvinnlig frisyr om killarna inte kan välja tjejfrisyren och vice versa. Det hela subventioneras med lite påslag på skatten.

 

[.luzt]

Det här är ju bara en ren spekulation från din sida.

Väninna som krockat 3ggr på 2år.

 

[Coola Ola]

Väninna som krockat 3ggr på 2år.

Hon är förstås representativ för alla kvinnliga trafikanter?

 

[Syss]

Hörde nåt snack om det där på radion igår...
Vore inte det bästa om folk fick kvittera ut "frisyrkuponger" på kommunhuset. Frisörerna ska vara godkända av staten och bara klippa en typ av frisyr så att folk slipper välja, det blir ju mest rättvist. Eller? Jag kan sträcka mig till en manlig och en kvinnlig frisyr om killarna inte kan välja tjejfrisyren och vice versa. Det hela subventioneras med lite påslag på skatten.

Precis!! Du har fattat!!

 

[Kikka]

Precis, ska det va så ska det va.
Lika pension, lika föräldraledighet, lika lön, lika premier, lika avgifter... På allt. Även hos frisören, naturligtvis. Varför ta betalt för hur långt hår kunden har, till exempel? Hur mycket hårfärg som går åt?

Det där med frisören har jag alltid undrat över. Har haft alla möjliga längder på håret från rakat till hår till midjan, men har alltid fått betala "tjejpris" när jag varit och klippt mig. Alltså kan det inte bero på längden på håret. Vi tjejer är väl jobbigare kunder eller nåt?

 

[BlueNote]

Precis, så då trycker man bara ner kvinnorna ännu mera, eller, man trycker inte ner dom, men något borde dom få ha med tanke på bl.a. lönerna.
Det är redan bevisatt att kvinnor får mindre i lön än män.

"bevisat"?

Idag när man gjort undersökningar skiljer det OFTAST inte ett jävla skvatt, klart att det finns kvar exempel... men det tinar bort. Det finns till och med exempel på där kvinnorna tjänar (phett) mera än killarna.

Sen är även jag less för att diskriminering. Dock förstår jag frisörerna lite mera, men dom borde har det på så vis att en viss frisyr kostar, å inte bara olika för kille å tjej. Men att en snaggning ska kosta som en fet brud-frilla som tar 2 timmar är väl lite orättvist? eller?

 

[Emmi]

Då är det också rätt att ni har lite lägre lön då, eftersom ni inte utvecklas i samma takt som killar på jobbet, eftersom ni i högre utsträckning är hemma mer med barn ?

Nej, lika lön för lika arbete. Men om en kille avancerar uppåt i karriärstegen och en tjej inte gör det för att hon är hemma med barn får ju hon lägre lön ändå. Men så länge båda två gör samma arbete ska båda ha samma lön.

 

[Emmi]

Håller med om taxi dock inte om försäkringar. Ska rödhåriga oxå ha billigare om dom skadar sig mindre eller? TYillslut har det hela urartat och det blir skillnad beroende på hur lång man är osv. Det blir ju panik på marknaden.

Men om man kör som en tjej då? Ska man få rabatt då?

Nej, du har en poäng där. Lika för lika blir nog bäst ändå. Jag har ändrat mej. Dock har jag ingen tjejförsäkring på min hoj heller.

 

[KNAS]

Positiv särbehandling är faktiskt accepterat och totalt lagligt i majoriteten av sammanhang. Att ifrågasätta könsbaserade rabatter är som att fråga sig om det verkligen är nödvändigt för pensionärer och studenter att ha ett rabatterat pris på bussbiljetter. Same same, but different. Grundtanken med positiv särbehandling är att attrahera kunder som i ursprunget kanske inte är så köpstarka inom ett visst område. Dock sympatiserar inte jag till fullo med denna hypotes tillämpat inom det givna området. Om vi ska gå efter kön kan vi lika gärna ha individuella premier för folk som heter Stellan och folk som heter Sven.

Utbredd lönediskriminering är i stora drag en myt som rotas i osakliga undersökningar.

I den offentliga debatten lyfts ofta lönediskriminering av kvinnor fram som ett stort problem. Ändå är löneskillnaden mellan kvinnor och män som arbetar på liknande befattningar marginell. Hos de statliga myndigheterna var den oförklarade löneskillnaden ca 1,8 procent år 2000 enligt en ny undersökning som arbetsgivarverket gjort. Dessutom har de oförklarade löneskillnaderna mellan kvinnor och män i staten minskat under perioden 1995-2000...

http://www.arbetsgivarverket.se/pub...iga respektive oforklarade loneskillnader.pdf

Det finns fler rapporter som talar för att löneskillnaderna över lag är mycket små och i princip försumbara oavsett privat anställning eller statlig..

Using a new data set covering most privately employed workers in Sweden, we compare gender wage differences to those previosly reported for Norway and the US. The central finding is that the wage gap is small when comparing men and women working in the same type of occupation for the same employer. [...] At the occupation-establishment level, the gap defined in this way is lowest among blue-collar workers, about 1.4 percent, while it is larger among white collar workers, about 5 percent.

http://www.meyersson.com/wage5.pdf