LAS är och har varit nödvändig broms och har med ett alltmer "amerikanskt" synsätt på företagande och de anställda blivit än viktigare.
Om man har tur så fungerar allt som en väljoljad meritokrati men snudd på alla av oss känner skulle jag nog tro någon som mer stött på nepotism, kleptokrati och vanstyre i största allmänhet. Och en och annan stjärna med seriöst otrevliga personlighetsdrag.
Kanske till och med någon här som råkat ut för något mindre kul när det gäller företags- och arbetsledning. Hade det inte varit för barnens skull så...
Inte f-n vill vi väl ha det som i USA, när chefen innan lunch kan säga att "det är lika bra att du tömmer ditt skrivbord på en gång för du behöver inte komma tillbaka hit i eftermiddag!"
Det går att läsa och studera sig till mycket och jag är en stark förespråkare för mycket och bra utbildning. Det är bara det att erfarenhet går det inte att läsa sig till. Visst man kan om man är smart lära sig av andras misstag och korta startsträckan en bit men handen på hjärtat hur många har inte själva gjort/haft och sett andra som haft viss potential för förbättring i yngre år. Lika självklart som att en del äldre nog inte riktigt hänger med, vad man nu vill lägga i det, så finns det ett inte helt litet antal exempel på yngre förmågor som inte riktigt vill eller kan luta sig mot erfarenhet, egen eller andras, utan insisterar på att vilja uppfinna samma redan uppfunna hjul ytterligare en gång...och har man tur så blir det inte värre än att börja om från börja.
Det bästa med LAS är att den är en broms mot godtycke och extrem kortsiktighet.
Det är bara hoppas på att Centern som är "Svenskt Näringslivs" politiska gren och varit drivande i LA-frågan -på beställning förstås- åker ut ur riksdagen men sådan tur har vi väl knappast?
