Nej, men om chef pippar medarbetare blir det någon form av konsekvens. Kan vara reglerad i policy eller underförstådd men ingen annan accepterar ”nepotism” såvida inte det är den självklara formen att man jobbar i det egna företaget.Blir det inte tillspetsad semantik från både dig och Markus nu?
Alla inser att det är direkt olämpligt att ha en kärleksrelation mellan medarbetare och chef liksom att ifall man medvetet bryter mot policies får det konsekvenser. Men du får det att låta som att konsekvensen av att två människor blir kära i varandra på en arbetsplats innebär omedelbar inkallelse till uppsträckande samtal med chef och HR och omedelbar omplacering med hot om avsked. En sådan arbetsplats skulle åtminstone inte jag vilja arbeta på. I de flesta fall måste väl sådana situationer ändå lösa sig mycket mer naturligt i samförstånd mellan inblandade och med närmaste chef utan att det blir en arbetsrättslig fråga? Att det du beskriver snarare är när det gått väldigt långt och väldigt fel i flera steg så det når den arbetsrättsliga slutstationen?
Det blir ju dessutom en delvis annan typ av fråga när den blir politisk, inklusive att detaljer om vad de inblandade gjorde i sängen (eller på skrivbordet) sprids i media. Politiker är ju ett förtroendeuppdrag och då får den moraliska aspekten en helt annan betydelse och allmänintresse.
Markus har som livsluft att spetsa till allt, det vet ju alla.