Feminism i ett nötskal

[bonny]

KOrt svar: Hög stress.
Forskaren heter Fallon, en av de största. Han hade inte bara genen utan även aktivering i hjärnan.

Som det mesta med männsikor så är där ett stort inslag genetik, samtidigt får gener inte utslag utan rätt näring/miljö så även om du har genetiken får den inte så stort utslag utan en miljö som triggar den. Fallons familj blev t.ex. inte så förvånade då de hade sett små tecken men inget som blomstrat ut. Lite som Zlatan: har har onekligen bra förmågor att spela fotboll men utan träning hade ju inte det varit någon mening med det. (Någon nämnde detta tidigare om talang och träning.)

 

[AGV]

KOrt svar: Hög stress.
Forskaren heter Fallon, en av de största. Han hade inte bara genen utan även aktivering i hjärnan.

Som det mesta med männsikor så är där ett stort inslag genetik, samtidigt får gener inte utslag utan rätt näring/miljö så även om du har genetiken får den inte så stort utslag utan en miljö som triggar den. Fallons familj blev t.ex. inte så förvånade då de hade sett små tecken men inget som blomstrat ut. Lite som Zlatan: har har onekligen bra förmågor att spela fotboll men utan träning hade ju inte det varit någon mening med det. (Någon nämnde detta tidigare om talang och träning.)

Aaah, lite som alkoholism eller kanske typ2-diabetes. Bra om familjerna vet de har genen. Fast måste vara svårare att motverka psykopati, krävs kanske mycket av föräldrarna menar jag.

 

[AGV]

En liten tanke som slog mig är hur mycket av Jens Spendrups karriär som beror på kompetens och hur mycket som beror på hans efternamn. Säger inte att han är inompetent men jag utgår, eventuellt felaktigt, att hans karriär tog fart i familjeföretaget.

Nåja en spännande debatt med många kloka ord, det enda säkra är att JAG skulle vara en utmärkt chef för ett jätteföretag!

http://www.spendrups.se/lib/SubPage.aspx?id=155

Jens Spendrup har inte gjort karriär, han är ägare. Det är en jädra skillnad.

Men arvsrätten går ju lika på både svärd och spinn. Antonia ärvde Axfood (Åhlens, hemköp, Willys och idag även mekonomen med mera) och Christina ärvde makten efter pappa Jan. Hon har bröder men ärvde makten i Kinnevik (Tele2, Metro, KorsnäsBillerud, MTG, Millicom med mera).

Vi har ju arvsrätt i Sverige fortfarande.

Att vi enkla varmblodiga väsen inte kommer in runt den köttgrytan är lagstadgat och kanske orättvist men så är det.

Det är alltså Spendrups som utser styrelsen i Spendrups, jag tror det drivs som ett onoterat familjeföretag idag.

 

[Markus]

Spendrup har förstås haft förutsättningar som få kan drömma om, men det betyder inte att han är inkompetent för då hade Spendrups gått åt helsicke.

Samma sak med Stenbeck, hon är förstås en begåvning eftersom hon inte sabbat hennes pappas imperium

 

[AGV]

Spendrup har förstås haft förutsättningar som få kan drömma om, men det betyder inte att han är inkompetent för då hade Spendrups gått åt helsicke.

Samma sak med Stenbeck, hon är förstås en begåvning eftersom hon inte sabbat hennes pappas imperium

Christina är bra, Jens kan jag inte uttala mig om, de lämnade börsen för några år sedan och är inte publika längre på det viset.

Det gäller ju att kunna köpa in skicklig ledningspersonal och att skaffa sig vettiga rådgivare. Christina anlitade gamle PG Gyllenhammar t ex. Hon har en bror som gödslade MIF med pengar ett tag... det fanns en anledning att valet inte föll på honom tror jag.

Annars brukar man tala om att första generationen bygger upp, andra generationen förvaltar och tredje kör allt i botten. Förvärva - förvalta - fördärva. Men om det stämmer i praktiken vet jag inte. Christina är tredje generation nu. Likaså Knoll och Tott hos Wallenberg.

 

[Two stroke man]

Papporna Spendrup, Wallenberg, Stenbäck mfl ser ju även till att barnen går i rätt skolor, samt så brukar de vara ganska bra på att skola sina barn på egen hand. Några har låtit barnen sitta med på viktiga möten osv

På det viset kan man skapa kompetenta människor av rena medelmåttor.

 

[Two stroke man]

Hur gör man förresten om man får en sökande som är muslim och av religiösa skäl vägra arbeta med kvinnor? Bör man kvotera in honom eftersom han är muslim? Eller hur ska man ställa sig för att vara helt pk?

 

[PippiT]

Hur gör man förresten om man får en sökande som är muslim och av religiösa skäl vägra arbeta med kvinnor? Bör man kvotera in honom eftersom han är muslim? Eller hur ska man ställa sig för att vara helt pk?

Hmm, hur ofta brukar muslimer vägra att arbeta med kvinnor? Jag har arbetat med många muslimer i mitt liv och ingen av dem har haft problem att sammarbeta eller för den delen lyssna pga att jag är kvinna.
Vi har kvinnor som är höga chefer på jobbet och jag kan informera att det är inte muslimerna som slänger kommentarer bakom ryggen på dem.

 

[Two stroke man]

Hmm, hur ofta brukar muslimer vägra att arbeta med kvinnor? Jag har arbetat med många muslimer i mitt liv och ingen av dem har haft problem att sammarbeta eller för den delen lyssna pga att jag är kvinna.
Vi har kvinnor som är höga chefer på jobbet och jag kan informera att det är inte muslimerna som slänger kommentarer bakom ryggen på dem.

Vanligen inte, men dom där finns så frågan är relevant. Antag att han är det mest kompetenta som söker,sSka jag neka honom arbete enbart pga hans religiösa övertygelse så har jag diskriminerat honom.

 

[PippiT]

Vanligen inte, men dom där finns så frågan är relevant. Antag att han är det mest kompetenta som söker,sSka jag neka honom arbete enbart pga hans religiösa övertygelse så har jag diskriminerat honom.

Jo fast han begår ju samma diskriminering om han vägrar arbeta med kvinnor.

 

[Two stroke man]

Jo fast han begår ju samma diskriminering om han vägrar arbeta med kvinnor.

Ja, precis! Så hur ska en arbetsgivare agera?

 

[PippiT]

Ja, precis! Så hur ska en arbetsgivare agera?

Man anställer ju inte bara efter kompetens utan även efter personligt.

 

[Two stroke man]

Man anställer ju inte bara efter kompetens utan även efter personligt.

Va bra! Jag gillar inte kvinnors personlighet så jag anställer bara män. Är det acceptabelt?

 

[PippiT]

Va bra! Jag gillar inte kvinnors personlighet så jag anställer bara män. Är det acceptabelt?

Have fun!

 

[bonny]

Hur gör man förresten om man får en sökande som är muslim och av religiösa skäl vägra arbeta med kvinnor? Bör man kvotera in honom eftersom han är muslim? Eller hur ska man ställa sig för att vara helt pk?

Hur gör man om det kommer en från HA som ínte vill ta av sig västen trots att alla andra anser man ska ha skjorta och slips??
Eller en huvudjägare från Borneo som inte kan prata svenska??

Dom finns ju så frågorna är relevanta!

Frågorna som jag ställer bevisar egentligen bara teorin om att bara för att det är möjligt att formulera en fråga så är inte frågan intressant eller ens värd ett svar, så det behöver du inte göra!
Problemet är ju inte större än vad Pippi påpekar; man anställer helt enkelt inte någon som man ens misstänker kommer att vara svår att samarbeta med. Jag tror inte att styrelser ansäller folk för att vara PK. Inget konstigt och ingen diskriminering...

Jag tror inte heller att det finns någon som förväntar sig att alla minoriteter ska vara representerade i en stryelse, frågan här handlar om kvinnor. Även om de är udda och obegripliga och på något sätt verkar hänga ihop med psykopati så är de knappast en minoritet.

 

[Two stroke man]

Hur gör man om det kommer en från HA som ínte vill ta av sig västen trots att alla andra anser man ska ha skjorta och slips??
Eller en huvudjägare från Borneo som inte kan prata svenska??

Dom finns ju så frågorna är relevanta!

Frågorna som jag ställer bevisar egentligen bara teorin om att bara för att det är möjligt att formulera en fråga så är inte frågan intressant eller ens värd ett svar, så det behöver du inte göra!
Problemet är ju inte större än vad Pippi påpekar; man anställer helt enkelt inte någon som man ens misstänker kommer att vara svår att samarbeta med. Jag tror inte att styrelser ansäller folk för att vara PK. Inget konstigt och ingen diskriminering...

Jag tror inte heller att det finns någon som förväntar sig att alla minoriteter ska vara representerade i en stryelse, frågan här handlar om kvinnor. Även om de är udda och obegripliga och på något sätt verkar hänga ihop med psykopati så är de knappast en minoritet.

Bra svar! Fast en HA-medlem kan inte dra fram rasistanklagelser mot arbetsgivare som inte anställer honom. Och han skulle aldrig få hela journalistdrevet med sig.
https://www.google.se/search?q=vägr...i+hand&rls=org.mozilla:sv-SE:official&start=0

 

[korvgubbe]

Och han skulle aldrig få hela journalistdrevet med sig.
https://www.google.se/search?q=v%C3%A4grade+ta+i+hand&ie=utf-8&oe=utf-8&rls=org.mozilla:sv-SEfficial&client=firefox-a&channel=sb&gws_rd=cr&ei=EtD9Uq3DH6bv4QStnoDgDA#channel=sb&q=v%C3%A4grade+ta+i+hand&rls=org.mozilla:sv-SEfficial&start=0

Majoriteten av länkarna går ju till sidor med en rätt tydlig agenda. Gallrar man och läser bland de som inte har lika tydligt syfte så verkar ju faktiskt de flesta ställa sig rätt frågande till varför man betalar ut ett skadestånd. Bland de länkar som går till nyhetsartiklar verkar de flesta bara redogöra för sakförhållanden och inte ens bland den vänsterexteremistiska PK-pressen verkar det finnas något drev som vill korsfästa arbetsgivare som nekar handskaksvägrare arbete...


Personligen anser jag att man självklart inte kan göra sig skyldig till diskriminering om man väljer bort personer som av egen vilja/tro gör sig oförmögna att utföra de uppgifter som ett arbete innebär...
Väljer man bort någon för att denne är muslim så är det diskrimminering. Väljer man bort någon som vägrar utföra viktiga arbetsmoment p.g.a av religiös övertygelse är det individen själv som diskvalificerar sig för tjänsten.

Anser du att läkare skall kunna neka vård till den som p.g.a. av sin tro inte vill skaka tass?
http://www.lakartidningen.se/Aktuel...na-vagrade-skaka-lakarens-hand--nekades-vard/

 

[bonny]

Anser du att läkare skall kunna neka vård till den som p.g.a. av sin tro inte vill skaka tass?
http://www.lakartidningen.se/Aktuel...na-vagrade-skaka-lakarens-hand--nekades-vard/

Det fanns ett exempel med en som utbildade sig till barnmorska och inte ville utföra aborter men hänvisning till religion. Hon fick inte jobbet och ska, i min mening, inte heller ha det. Precis som du säger är det inte diskriminering, det är hon som gjort ett dåligt karriärval.
Fast hon kanske kan öpnna en abortklinik för personer som inte vill har aborter?? Lite som Monty Pythons simtävling för icke simkunniga...

För övrigt är det kul om en läkare inte vill behandla folk för att de inte vill ta honom/henne i hand med tanke på hur kränkande de själv kan uppträda ibland.

 

[AGV]

Anser du att läkare skall kunna neka vård till den som p.g.a. av sin tro inte vill skaka tass?
http://www.lakartidningen.se/Aktuel...na-vagrade-skaka-lakarens-hand--nekades-vard/

Nu tror jag man slutat med läkar-ed i Sverige men jag har svårt att se hur avsaknad av handskakning kan gälla som skäl till att neka vård. Läkaren har brutit med god praxis, ingen tvekan om det:

Läkareden

-Jag försäkrar på heder och samvete att jag i min läkargärning skall sträva efter att tjäna mina medmänniskor med humanitet och vördnad för livet som rättesnöre.

-Mitt mål skall vara att vårda och främja hälsa, att förebygga sjukdom samt att bota sjuka och lindra deras plågor.

-I mitt arbete skall jag följa läkaretiken och enbart använda metoder vilkas nytta påvisats av medicinsk forskning eller erfarenhet. Då jag rekommenderar undersökningar och behandlingar skall jag objektivt bedöma hur de gagnar patienten och vilka nackdelar de eventuellt medför.

-Jag skall fortlöpande upprätthålla min yrkesskicklighet och granska kvaliteten av mitt arbete.

-Jag skall högakta mina kolleger och bistå dem i vården av deras patienter, då de ber om det. Jag skall uppmuntra mina patienter att vid behov rådfråga även en annan läkare.

-Jag skall respektera min patients vilja. Det som meddelas mig i förtroende i samband med vården av patienterna skall jag hemlighålla.

-Min plikt som läkare skall jag fullgöra mot envar utan att diskriminera någon.

-Mina färdigheter som läkare skall jag inte använda i strid med min yrkesetik ens under hot.

 

[BoSoZoKu]

Hur kan det här delas på Facebook? Är det ingen som läser vad det står? Vill du hellre hålla käft/ Vi ber dig hålla käft.

http://nyheter24.se/nyheter/interne...r-isabella-blondinbella-lowengrip-svar-pa-tal

Vi begär inte att du hädanefter ska kalla dig feminist. Men vi ber dig att hädanefter undvika att uttala dig om detta då det står klart att du inte vet vad du pratar om

Vi vill avsluta genom att be dig att öppna ögonen. Öppna ögonen för din rätt att kunna leva det liv du lever. Din rätt till att få driva din blogg. Din rätt till att få kontrollera din egen ekonomi. Din rätt till att få säga till din man vad du tycker och tänker. Din rätt till att få ha åsikter. Till att inte behöva hålla käften.

För är det verkligen det du vill, Isabella?

Hålla Käften?